11.1-12.4

助力工行某省分行开展个人客户经理培养项目，借助“跃迁赋能中心”线上学习平台中的客户经理系列微课和直播培训的方式， 在1个月内帮助100名学员快速提升自我认知及营销技能。

11.17-12.17

助力中行某分行开展人力资源赋能项目，通过跃迁人才甄选系列微课的学习，在1个月内帮助近100名HR提升识人用人的能力。

12月

跃迁赋能中心相继上线了《绩效评价与面谈》、《制定员工绩效目标》、《绩效辅导》、《打造卓越团队》、《授权赋能》、《向上沟通》系列微课。

12.6-12.29

助力邮储银行某分行开展中级人才库领导力提升项目，通过跃迁系列微课+直播的线上学习方式，在1个月内帮助近80名学员提升领导力。

12.8

田效勋博士再次被聘为北京师范大学经济与工商管理学院MBA校外导师。

12.10/18

助力中行某省行基层管理者培训项目，提供MAP职业性格测验及BST行为风格测验，并讲授《自我认知与领导力发展》，帮助学员提升自我认知，实现领导力发展。

12.14

智鼎人才管理研究院张登印院长直播分享《解锁激活人才活力的密钥》，吸引了100余位金融行业人力资源管理者参加。

12月中旬

助力中行某市分行开展中层管理人员测评和培养项目，通过测评反馈帮助学员自我觉察，制订个人发展计划，同时借助“跃迁赋能中心”线上学习平台，针对性提升中层管理者的领导力。

12.16

“领导力跃迁跨年游园会”开园，相继在线上直播分享《自我认知与进化》、《情绪领导力》、《拓展职场人脉》、《群策群力解决问题》、《创新思维》主题内容，累计吸引了1000多名学员的参加。

12.21

邮储银行某分行中层管理人员培养项目开班，智鼎副总裁吴燕女士为学员分享主题《领导力的加速发展》，获得客户好评：“主题内容正是我们想给学员传达的内容！”

12.26-12.30

助力邮储银行某省分行开展人才库补库工作。连续3年助力客户建立下辖18家机构人才库建设工作，不断创新评价方法，为客户提供全省可横向对比的数据结果，更好地应用到人才管理工作中去。无论是工具创新还是结果产出，都得到了客户高度的评价。

12月底

邮储银行某分行基层管理人员线上跃迁训练营结业，通过为期3个月的跃迁训练营，帮助300名基层管理者夯实管理技能，提炼实战经验，实现敏捷赋能。学员评价“系统方便好用，课程内容易于理解，对工作帮助大。”