11.3

智鼎为某国有银行总行提供优秀青年员工线上领导力测评项目。项目启动后，用两周时间就完成了近5000人的行为风格测评。

11.5

田效勋博士为宝石花集团中高管讲授《领导力的自我发展》课程，客户反馈“课程既有心理学的理论高度，又有很强的指导性和实践性，广度、高度、深度全具备。”

助力中国银行某分行青年管理人才测评，最终提供的测评报告获得客户评价：“报告内容丰富，从管理风格、决策风格、性格特点和能力特点等不同的方面给候选人做了全方位的画像，为后续的培养工作提供了有效的参考。”

11.9

助力建行某省分行持续多年的青年高潜人才培养品牌项目中，安排候选人学习“青年员工的职业发展”系列微课，学员满意度4.72分(满分5分)。

11月中旬

助力邮储银行某省行人才库培养，给中层人才库学员讲授《自我认知与领导力发展》、《用系统思维解决问题》、《高质量决策》。

11.16

人才活力调研系统正式上线。

助力某大型国有银行总行校园招聘，获得了行内考官的一致好评：“智鼎在线MAP职业性格测验很准，面试判断更有把握了；题目很新颖，考生体验也很好！”

助力中行某省分行校园招聘，采用了新的线上面试形式，行内考官反馈：“结构化小组面试，让考生在线上也可以做小组讨论，看着有序，形式新颖，区分度高，考生体验也很好！”

11.22

助力某大型国有银行省行校园招聘，面试题目贴合银行管理场景，好几位学生现场说到：“咱们银行的题目很专业！”

11月

助力某消费金融公司开展基层员工人才盘点工作。在短短一个多月的时间内，协助客户完成了评价指标建立，敏捷盘点工具及流程设计，试点部门人才盘点校正会开展及经验总结等工作。

民生银行总行零售核心专业人才培养体系建设项目目前正在启动“卓越画像”建模工作。

中国石化集团共享服务有限公司任职资格体系建设咨询项目目前正在依据调研结果制定任职资格标准。

跃迁赋能中心相继上线了《拓展职场人脉》、《成为好导师》、《甄选面试》、《情绪领导力》、《影响他人，赢得承诺》系列微课。

11月底

助力某城商行多条线人才库盘点工作，并于11月底对综合条线进行在线测评结果解读。